Arbeiten bei Strätz FN

Miteinander arbeiten. Verantwortung leben.

Bei Strätz FN glauben wir daran, dass gute Arbeit in einem guten Umfeld ent­steht. Als fami­li­en­ge­führtes Unter­nehmen in der Medi­zin­technik legen wir Wert auf ein respekt­volles Mit­ein­ander, flache Hier­ar­chien und klare Kom­mu­ni­kation – im Team und mit unseren Kunden.

Ob im Lager, in der Werk­statt, im Ver­trieb oder in der Ver­waltung: Wir ziehen an einem Strang, über­nehmen Ver­ant­wortung und gestalten gemeinsam die Zukunft unseres Unter­nehmens – mit Sinn, mit Technik, mit Herz.

Hier finden Sie unsere aktu­ellen Stel­len­an­gebote. Wir freuen uns auf neue Kol­le­ginnen und Kol­legen, die mit­denken, mit­ge­stalten und mit uns wachsen möchten.

Tech­niker (Elek­tro­tech­niker / Elek­tro­niker / Elek­triker) (m/w/d) in Vollzeit

Sie stellen den zuver­läs­sigen Betrieb tech­ni­scher Geräte und Instal­la­tionen sicher – von Feh­ler­suche, Repa­ratur und Wartung bis Aus­lie­ferung, Montage und Ein­weisung beim Kunden. Sie doku­men­tieren sauber und unter­stützen Kunden sowie Kolleg:innen prag­ma­tisch bei tech­ni­schen Fragen (First-Level).

Aufgaben & Verantwortlichkeiten

  • Geräteprüfung & Fehlersuche: Sicht-/Fun­k­­ti­ons­­prüfung, Dia­gnose von Defekten (mechanisch/elektrisch/elektronisch)
  • Reparatur & Service vor Ort: Kom­po­nenten tau­schen, instand­setzen, Test­läufe und Abschluss­prüfung
  • Wartung & Instandhaltung: Wartungen/Prüfungen nach Her­stel­ler­an­gaben und gesetz­lichen Vor­gaben
  • Aufbau, Lieferung, Montage, Einweisung: Instal­lieren, kon­fi­gu­rieren, Funk­ti­ons­ab­nahme und Übergabe an Kund:innen
  • Leihgeräte-Handling: Bereit­stellung, Rück­holung, Prüfung und Wie­der­in­be­trieb­nahme
  • Kostenvoranschläge & Ersatzbeschaffung: Aufwand ein­schätzen, Angebote/KV vor­be­reiten, Ersatz-/Neu­­geräte emp­fehlen
  • Dokumentation: Arbeits­auf­träge und Ser­vice­be­richte zeitnah erstellen
  • First-Level Support (telefonisch): Anliegen auf­nehmen, ein­grenzen, Lösungen anleiten oder eska­lieren
  • Terminierung/Monitoring: Re-Cal­l/­­Ter­­min­­über­­­wa­chung (z. B. War­tungs­zyklen), offene Aufträge/Angebote nach­halten
  • Zusammenarbeit intern: Fachberater:innen unter­stützen (z. B. bei kom­plexen Pro­dukt­fragen) und im Team abstimmen

Muss-Anforderungen:

  • Grundverständnis Elektrik/Elektronik, z. B. Zusam­men­spiel von Pla­tinen, Bau­teilen und Bau­gruppen (Schal­­tungs­­­technik-Basics)
  • Sicherer Umgang mit Messmitteln (z. B. Mul­ti­meter) und sys­te­ma­tische Feh­ler­suche
  • Handwerkliches Geschick (Montage, Kabel/Stecker, mecha­nische Arbeiten) und sau­beres Arbeiten
  • Hohe Lernbereitschaft für neue Systeme/Produkte/Prozesse (z. B. Aufbereitung/Steri, RDG – wird ein­ge­lernt)
  • Kommunikationsfähigkeit: ver­ständlich erklären, struk­tu­riert nach­fragen (Kund:innen/Team)
  • Teamfähigkeit/Teamplayer und ver­läss­liche Abstimmung im Alltag
  • Sorgfalt & Dokumentationsdisziplin (Ser­vice­be­richte, Arbeits­auf­träge, Nach­ver­folgung)

Wünschenswert (Nice-to-have)

  • Aus­bildung als Elektriker/in, Elektroniker/in, Mechatroniker/in, Elektrotechniker/in oder ver­gleichbar
    (alter­nativ: Quereinsteiger:in mit hoher Technik-Affi­­nität und nach­weis­barer Pra­xis­er­fahrung)
  • Erfahrung in Service-/Außendienst, Repa­ratur oder Inbe­trieb­nahme tech­ni­scher Geräte
  • Gebäudeinstallationen / Grund­kennt­nisse Elek­tro­in­stal­lation (z. B. Anschluss­bilder, Sicher­heits­grund­lagen)
  • IT-Affinität: Netzwerk-/PC-Grun­d­lagen (IP, Rou­­ter/S­­witch-Basics), Software-Setups, Doku in Ticketsystem/ERP
  • Erfahrung mit Prüfpflichten, Normen und Herstellerprozessen (Qua­li­täts­si­cherung, Check­listen)

Persönliche Eigenschaften

  • Tech­nisch begeistert, lösungs­ori­en­tiert, hands-on
  • Struk­tu­riert: Fehler ein­grenzen statt „rum­pro­bieren“
  • Eigen­ver­ant­wortlich: Termine im Blick, Auf­gaben kon­se­quent abschließen
  • Kun­den­ori­en­tiert: ruhig, freundlich, pro­fes­sionell – auch unter Druck
  • Belastbar und fle­xibel bei wech­selnden Auf­gaben (Werk­statt ↔ vor Ort)
  • Team­player: koope­rativ, hilfs­bereit, Wissen teilen und zuver­lässig abstimmen

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung per Mail an a.neundoerfer@straetz-fn.de inkl. aus­sa­ge­kräf­tiger Unter­lagen und unter Angabe Ihrer Gehalts­vor­stellung und Ihres frü­hest­mög­lichen Ein­tritts­termins.

Anfragen

Haben Sie Fragen zu unseren Dienst­leis­tungen? Unser Team hilft Ihnen gerne weiter. Nutzen Sie einfach das Kon­takt­for­mular, wir melden uns zeitnah. Oder rufen Sie uns während der Geschäfts­zeiten an – wir freuen uns auf Sie!